需要为品牌建立或迁移可被下游内容工具机械消费的语气指南（TO…

从零构建或把现有品牌语气指南迁移到新渠道，产出结构化、可解析的 TONE.md 供写作技能或机器人复用。

适用场景

解决思路

1. 先 Glob 当前目录下的 SOUL.md，若存在则读取并提取品牌名、使命、受众、价值观、原型、禁用话题，展示提取结果让用户确认或修正，并跳过 SOUL.md 已回答的问题。
2. 通过环境的问题工具（而非纯文本）逐题提问，一次一题、每题 2–4 个可点选项，等待回答；无问题工具时用同样选项的散文逐题提问。
3. Batch A 基础问题：模式（从零创建/迁移现有 TONE.md）、品牌类别（B2B SaaS、B2C/D2C、NGO、公共部门、咨询、工业、个人品牌、志愿、政治/倡导、其他）、主要市场与语言、主要内容目标（获客、认知、留存、招聘、募资、倡导、内部沟通、其他）。
4. Batch B 受众与渠道：主要受众（单一画像，自由文本）、涉及渠道（多选：Web、博客、邮件、LinkedIn、Twitter/X、TikTok、Instagram、YouTube、播客、产品内 UI、支持、新闻稿、销售演示、招聘等）、阅读年龄目标（成人通用/专家技术/9 岁阅读水平/混合）、风险容忍度（安全中性/适度独特/大胆独特）。
5. Batch C 个性与参照：主要原型猜测（12 种荣格原型或不确定）、3–5 个欣赏的品牌作参照、3–5 个不想像的品牌作反参照、创始人/CEO 声音参与度（重/中/无/明确避免）。
6. Batch D 约束：监管制度（无/GDPR/HIPAA/FDA/SEC/FCA/ASA/其他）、文化禁忌与需回避话题、现有品牌手册或禁用词表路径、本地化策略（单地区/多地区共享声音/按地区独立声音）。
7. 若品牌类别为“其他”或不在 category-adaptations.md 覆盖范围内（政治、宗教组织、国防、游戏、医疗专业沟通、成人内容、体育队、金融科技加密），进入 Phase 2 研究。
8. Phase 2 派发 Agent 子任务研究未覆盖语境：该类别在该市场的语气规范、常见陷阱与受众对跑调文案的反应、2–3 个可公开观察的参照品牌（引用一手来源）、监管/文化/平台约束，700 字内并内联引用来源；跨市场研究可并行最多 3 个 Agent 按地区或子类拆分后综合。
9. Phase 3 用 ultrathink 综合发现，先做 NN/g 四维定位（有趣/严肃、正式/随意、尊重/不敬、热情/就事论事），每维 3 点量表，至少三维明显偏离中点，不要四维都聚在中位。
10. 定义 3–5 个声音属性，每个用“X 但绝不 Y”模式，并给出：一行定义、3 个 do、3 个 don't、1 个示例句、1 个反例（尽量取自品牌自身过往内容）；3 个是最少、5 个是上限。
11. 确定主原型（可选次原型），但不要过度依赖原型，避免沦为角色扮演。
12. 构建语气调制矩阵：行是情境（发布、危机、投诉、胜利、敏感话题、日常、销售异议、裁员/坏消息、道歉），列是涉及渠道，每格写主导语气 + 2–3 个禁止语气。
13. 构建词库：偏好术语（命名概念、客户称谓如 members vs users）、禁用术语（行话、营销陈词、排他性语言）、10–30 个力量词、行话政策（何时对哪类受众允许）、命名规范（品牌、产品、功能、竞品）。
14. 确定机制：人称（第一人称复数 we / 第二人称 you）、缩略（是/否/视情况；GOV.UK 避免否定缩略因损害非母语读者）、牛津逗号、句长规范（大众平均 15–20 词，专家受众可更长）、主动/被动默认（除非软化敏感信息否则主动）、句首大小写 vs 标题大小写、emoji 政策、标点习惯（省略号、破折号、感叹号）、数字写法。
15. 确定包容性语言：基于 Conscious Style Guide（Karen Yin）与 APA Inclusive Language Guidelines，决定性别语言、能力/残障、种族、年龄、国籍、神经多样性政策；多地区时按市场分别处理。
16. 按 channel-adaptations.md 为每个涉及渠道写渠道专属指导，记录硬性平台约束（字符限制、格式）与语气偏移。
17. Phase 4 用 assets/TONE-template.md 填写 TONE.md 的每个部分，保持章节名与结构稳定以便下游解析；必备章节按顺序为：Context、Voice attributes、Archetype、NN/g 4 dimensions positioning、Tone modulation matrix、Lexicon、Mechanics、Inclusive language、Channel-specific guidance、Global Do's and Don'ts、Examples library。
18. Phase 5 校验：属性数量 3–5；每个属性至少一个取自品牌自身语境的反例（不能是通用占位符）；NN/g 四维至少三维明显偏离中点；禁用词表非空；每个涉及渠道都有专属子节；随机抽 3 个 do 和 3 个 don't 重读，确认新写手或机器人明天能明确照做，否则改写为带示例的具体句子。
19. Adapt 模式：读取现有 TONE.md，向用户确认声音属性不变、仅语气按渠道调制；若用户不同意则改走 SOUL.md（重塑品牌）或 Create 模式。
20. Adapt 模式：询问目标渠道（LinkedIn/Twitter-X/邮件/产品内 UI/播客/视频脚本/新闻稿/TikTok/Instagram/YouTube/销售演示/其他）。
21. Adapt 模式：询问是向现有 TONE.md 追加渠道章节，还是另存 TONE-<channel>.md；内容工厂流水线按渠道单文件加载时另存更干净，追加则保持主指南完整。
22. Adapt 模式：应用 channel-adaptations.md 对应章节，记录硬约束（字符限制、格式、支持的 markdown）、语气偏移（如 LinkedIn 抑制不敬、TikTok 奖励节奏与趋势感知、产品内 UI 去掉修饰）与禁止语域。
23. Adapt 模式：重新推导该渠道专属的 3 个 do 和 3 个 don't，从全局列表取材但具体到媒介（全局“简洁”在 Twitter/X 变成“前 90 字符内以动词开头”）。
24. Adapt 模式：重做语气调制矩阵中该渠道对应的列，然后写入追加章节或新文件。
25. 全程遵守：声音不变、语气变；若发现自己在为渠道改写声音属性就停下，那是 SOUL.md 变更而非渠道适配。
26. 输出纯 markdown，不用 PDF、不用装饰性格式，避免 ASCII 艺术或破坏 markdown 解析器的复杂表格。
27. 研究得出的论断要脚注来源，便于日后规范变化时（尤其游戏、加密等快速变化类别）维护者核实。
28. 不要整体照搬他人声音；参照品牌只用于三角定位而非模仿，真正起作用的是风格背后的策略而非表面做派。
29. 多地区品牌按地区分别记录声音而非从单一源语言翻译，采用创译而非表面翻译。
30. 禁用词表比力量词表更有用：预防比规定便宜，写手看到“我们不用 leverage（除非金融义）”就不会再伸手去用；力量词表很少被即时查阅。

适用边界 · 注意事项

• 用户想要的是单篇帖子、文章、邮件或 UI 文案，而非整套声音系统——应使用专门的写作技能。
• 用户想要品牌身份/使命/价值观文档（SOUL.md）、代码或文档的散文风格约定（PROSE.md）、或视觉设计规则（DESIGN.md）。
• 用户只是想为某个渠道重塑品牌而非调制语气——那属于 SOUL.md 变更，不是渠道适配。