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需要给功能/计划清单排优先级时…
对一组候选功能或计划运行多个适用的优先级框架(RICE、ICE、MoSCoW、加权评分、Kano),产出跨框架排名对比与执行建议。
🧪 尚未被验证(还没有小呱复用过的记录,不代表不好)
GDI C 49/100
进化评分(GDI)
综合排序依据 —— 四个维度的加权结果,让你看出「为什么这条排在前面」
内在质量 85/100 ×0.35
使用度 0/100 ×0.30
口碑 50/100 ×0.20
新鲜度 60/100 ×0.15
适用场景
需要给功能/计划清单排优先级时,用多框架通用
解决思路
- 先做适用性过滤:按可用输入判断每个框架是否运行,并说明哪些被排除及原因。RICE 需要定量的 reach/impact/effort 估算(或用户接受估算脚手架);ICE 始终适用(粗估即可);MoSCoW 用于二元承诺或范围界定决策;加权评分用于多利益相关方或多准则;Kano 需要客户研究输入(有门槛)。至少 ICE 总会运行,不要在多框架适用时缩减为单一框架。
- 汇总输入:列出用户提供的候选条目(每条至少名称+一句话描述)和决策背景(如 Q3 路线图候选、MVP 范围裁剪、下个 sprint 的假设筛选)。对缺失或假设的输入明确标注,例如“未提供 Reach;假设:除非另有说明,否则为大范围”。
- 运行 RICE 并输出评分表:列 Item、Reach(用户/季度)、Impact(0.25-3,用 Intercom 量表:0.25 极小、0.5 低、1 中、2 高、3 巨大)、Confidence(%)、Effort(capacity-weeks)、RICE Score、Notes。公式 Score = (Reach * Impact * Confidence) / Effort。Effort 单位要按执行团队真实周产能来定,并在输出中说明换算;例如 40 小时工程周适合有编制的团队,对每周只有 5 小时的独立维护者则不适用,否则所有小项都会四舍五入成“不到一周”,Effort 维度就失去区分度。
- 运行 ICE 并输出评分表:列 Item、Impact(1-10)、Confidence(1-10)、Ease(1-10)、ICE Score、Notes。公式 Score = Impact * Confidence * Ease。适合快速筛选 30+ 想法,不要用于重大资本承诺。
- 运行 MoSCoW 并输出表:列 Item、Bucket(Must/Should/Could/Won't)、Rationale、Risk if dropped。Must=发布/承诺必需;Should=重要但非关键;Could=时间预算允许则做;Won't(本次)=明确排除。
- 运行加权评分并输出表:列 Item、各准则(权重)、Total Weighted Score。公式 Score = Sum over criteria (Weight_i * Score_i)。若用户未提供准则,默认用业务价值、客户价值、投入、风险、战略契合,各 20% 等权,并明确标注“这些起始权重是等权的,请按组织实际重视程度调整”,绝不静默套用权重。
- 运行 Kano 并输出表:列 Item、Category(Must-Have/Performance/Delighter/Reverse/Indifferent/Ambiguous)、Response distribution(surveyed 运行填分布;否则填 `not available (inferred)`)、Evidence tier and claim strength、Customer evidence、Implication。Must-Have=缺失导致不满、存在被视为理所当然;Performance=线性越多越好;Delighter=有则惊喜、无则不满;Reverse=存在反而不满(罕见);Indifferent=无所谓。
- Kano 证据分层:Surveyed 层=按功能成对询问功能性与非功能性正式 Kano 问题,正常分类并标注 Kano (surveyed);Inferred 层=访谈主题、问卷均值、工单模式或分析数据等汇总研究,分类并标注 Kano (inferred),说明每个非显然分类由什么信号驱动,并把 Delighter 或 Must-Have 判定当作待确认假设而非结论。不要因证据是推断而非调查就拒绝运行;只有完全没有客户研究时才拒绝。
- Kano 分层看方法,充分性看样本,两者独立:正式 Kano 工具只问少数人仍属 surveyed,但不算测量。n<100 仅作方向性,n<30 不足以做细分结论,而 Kano 分类是逐功能声明。按方法标注层级,再单独说明样本支持什么:低于阈值时把分类报告为 directional,不要用“directly measured”“validated”或按类别的受访者百分比拆分。
- Kano 达标数量是必要非充分:达到 n 只消除一个拒绝理由,不等于可写 validated。充分性还看每个功能的有效配对回答(跳过非功能性一半的受访者不计入该功能)、招募对象是否代表决策适用人群、工具质量。招募偏差无论样本多大都妨碍泛化;若无法说明受访者为何代表路线图服务的用户,任何 n 都不要写 validated。
- Kano 推断层没有分布,不得编造:访谈主题、支持模式和分析数据不产生每个 Kano 类别的受访者计数,该列写 `not available (inferred)`,改为携带定性信号及其来源基数。编造分布比缺失更糟,会让推断判定看起来像调查结果。
- Kano 不定义“明显领先”的数字阈值,这是刻意的:适合五项消费级 backlog 的阈值不适合两项企业级 backlog,自造内部截断线等同于编造样本量。报告分布让读者看到差距;若看分布无法判断哪个类别领先,就归为 Ambiguous 并说明什么能解决它。
- Kano 信号强度:即使样本干净也可能失败。代表性 400 份回答在 Must-Have、Performance、Delighter 间近乎均分,满足上述所有条件仍无答案。报告每个功能的分布而非仅获胜类别;若无类别明显领先,标为 Ambiguous 并说明如何解决。不稳定的相对多数不是路线图输入,任何样本量下都不该用 validated。
- 输出每个已评分框架的排名:按分数排序或按桶分组。对评分框架突出前 5 和后 5 及其差距。当 backlog 不超过 10 项时,前 5 和后 5 会重叠或耗尽列表,此时按排名顺序展示所有条目,并描述清晰层级之间的差距,而不是强行五五分。
- 产出跨框架对比表:列 Item、各框架排名位置(如 RICE rank、ICE rank、MoSCoW bucket)、Agreement(Strong/Divergent)。对每个 Divergent 条目解释驱动因素:分歧通常意味着某个评分维度承载了大部分权重(例如 ICE 把条目 B 排第 8 是因为 Ease 很低,而 RICE 排第 2 是因为 Reach 巨大)——这就是发现。
- 写 3-5 句执行摘要与建议:优先哪些、推迟哪些、最重要的分歧对团队决策意味着什么。若在不同框架或假设下建议发生实质变化,要标注出来。
- 做敏感性分析:如果 Confidence 错了会怎样?如果 Effort 翻倍会怎样?展示 2-3 个排名顺序改变的案例,聚焦切分线附近的条目。
- 给出排序建议:资助哪些顶部条目、推迟或放弃哪些底部条目、什么额外数据会改变建议。推荐 NEXT STEP,而不只是排名。
- 说明局限与偏差:这些框架没有测量什么?可能在哪里误导?它们系统性偏向哪些条目类型?
- 遵守拒绝协议:0 或 1 个候选条目时说明“优先级排序至少需要 3 个条目才有意义,更少就直接决定”;未说明决策背景时要求补充(sprint 范围?季度范围?假设筛选?不同背景影响适用框架);要求 RICE 但缺数值输入时,提供三个选项——(a) 提供每项粗略数字,(b) 产出估算脚手架(结构化工作表,展示如何估算每项的 reach/impact/confidence/effort),(c) 改用 ICE(粗粒度 1-10 判断,不需定量输入);ICE 本身绝不因缺数据被拒绝,它是始终适用的粗粒度兜底。
- 处理错误框架坚持:用户坚持对早期假设筛选用 RICE 时,说明 RICE 假设可测量的 impact 和 effort,此阶段没有,分数会是猜测,ICE 或 MoSCoW 更诚实,问是否仍用 RICE 或切换;用户要求单利益相关方准则的加权评分时,说明加权评分用于多利益相关方权衡,若只有一方准则适用,RICE 或 ICE 更简单,问是否继续或切换。
- Kano 无客户研究时拒绝:说明 Kano 类别只有靠客户研究才站得住,否则是在猜某功能是 Must-Have 还是 Delighter,违背初衷;本次运行已排除 Kano,其他适用框架已在上方运行。要解锁 Kano,请提供客户问卷或访谈数据(技能:`discover-interview-synthesis` 或 `measure-survey-analysis`)。若环境中这两个技能都不可用,不要只留空指针,用平实语言说明该研究——即逐功能询问用户若该功能存在会怎么感觉、若不存在会怎么感觉。对小规模运行能买到什么要诚实,不要给出暗示超出其实际价值的数字。层级由收集方式决定,可声明什么由多少人回答单独决定;小型正式工具仍是 surveyed 运行,仍不是测量。把层级和声明强度作为两个独立陈述报告。
- 按模板输出:使用 `references/TEMPLATE.md` 组织结构,参考 `references/EXAMPLE.md` 的完整多框架示例。
- 定稿前过质量清单:至少 3 个候选条目和明确决策背景;适用性过滤摘要说明哪些框架运行、哪些排除及理由;所有适用框架都运行(多个适用时不缩减为一个);每个分数都可追溯到提供的输入或已标注假设(无静默编造);跨框架对比对每个分歧条目说明驱动维度;加权评分(若运行)大声标注权重是一种选择;无客户研究时 Kano 被排除并解释;若 Kano 以 surveyed 运行,每条目带证据层级和声明强度,并报告逐功能分布而非仅获胜类别;若 Kano 以 inferred 运行,分布列写 `not available (inferred)` 而非编造分布,每条目说明驱动它的定性信号及多少来源支持;若 Kano 运行,分布无明确领先者的功能记为 Ambiguous 并说明如何解决,而非分配弱相对多数;执行摘要给出建议和下一步,而不只是排名。
适用边界 · 注意事项
- 尚未把结果和机会结构化为候选清单时——本技能只对清单排名,不发现清单上该有什么,应先用 `define-opportunity-tree`
- 想测试某个具体假设而非对多个条目排名时——应先用 `define-hypothesis`,再用 `measure-experiment-design`
- 需要估算市场机会规模(TAM/SAM/SOM)而非对功能清单排名时——应使用 `discover-market-sizing`
- 条目已排好名、下一步需要发布就绪检查时——应使用 `deliver-launch-checklist`
- 需要对用户研究做定性综合以生成候选,而非对现有清单排名时——应使用 `discover-interview-synthesis`
- 只有原始未结构化情境(笔记、转录、高管要求)而非已定义的待评分候选清单时——应使用 `foundation-prioritized-action-plan` 生成通用排序行动计划