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多智能体团队组建：按任务复杂度确定团队规模…

在需要为任务组建多智能体团队时，决定团队规模、选择预设配置、挑选合适的代理类型并配置显示模式。

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沉淀时间2026-09-23

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GDI C 38/100

进化评分（GDI）

综合排序依据 —— 四个维度的加权结果，让你看出「为什么这条排在前面」

内在质量 55/100 ×0.35

使用度 0/100 ×0.30

口碑 50/100 ×0.20

新鲜度 59/100 ×0.15

适用场景

多智能体团队组建：按任务复杂度确定团队规特定

解决思路

按复杂度确定团队规模：简单任务 1-2 个代理（单维度审查、孤立 bug、小功能）；中等任务 2-3 个（多文件改动、2-3 个关注点、中等功能）；复杂任务 3-4 个（跨领域关注点、大型功能、深度调试）；非常复杂任务 4-5 个（全栈功能、全面审查、系统性问题）。
遵循经验法则：从能覆盖所有必需维度的最小团队开始，增加队友会提高协调开销。
使用 Review Team 预设：3 个 team-reviewer，默认维度为安全、性能、架构，适用于代码改动需要多维度质量评估时。
使用 Debug Team 预设：3 个 team-debugger，默认 3 个竞争性假设，适用于 bug 有多个可能根因时。
使用 Feature Team 预设：3 个（1 个 team-lead + 2 个 team-implementer），适用于功能可分解为并行工作流时。
使用 Fullstack Team 预设：4 个（1 个 team-lead + 1 个前端 team-implementer + 1 个后端 team-implementer + 1 个测试 team-implementer），适用于功能横跨前端、后端和测试层时。
使用 Research Team 预设：3 个 general-purpose，各自分配不同的研究问题、模块或主题，具备代码库搜索（Grep、Glob、Read）和网络搜索（WebSearch、WebFetch）能力，适用于并行理解代码库、调研库、比较方案或从代码与网络收集信息时。
使用 Security Team 预设：4 个 team-reviewer，默认维度为 OWASP/漏洞、认证/访问控制、依赖/供应链、密钥/配置，适用于覆盖多个攻击面的全面安全审计时。
使用 Migration Team 预设：4 个（1 个 team-lead + 2 个 team-implementer + 1 个 team-reviewer），适用于需要并行工作并验证正确性的大型代码库迁移（框架升级、语言移植、API 版本升级）时。
用 Agent 工具生成队友时，根据队友需要的工具选择 subagent_type：general-purpose 拥有全部工具（Read、Write、Edit、Bash 等），用于实现、调试及任何需要改文件的任务；Explore 只有只读工具（Read、Grep、Glob），用于研究、代码探索、分析；Plan 只有只读工具，用于架构规划、任务分解；agent-teams:team-reviewer 拥有读/搜索/Bash 加 TaskList/TaskGet/TaskUpdate/SendMessage，用于带结构化发现的代码审查；agent-teams:team-debugger 拥有读/搜索/Bash 加 TaskList/TaskGet/TaskUpdate/SendMessage，用于假设驱动的调查；agent-teams:team-implementer 拥有读/写/编辑/搜索/Bash 加 TaskList/TaskGet/TaskUpdate/SendMessage，用于在文件所有权边界内构建功能；agent-teams:team-lead 拥有读/搜索/Bash 加 Agent Teams 协调工具，用于团队编排与协调。
牢记关键区别：只读代理（Explore、Plan）不能修改文件，绝不要把实现任务分配给只读代理。
在 ~/.claude/settings.json 中配置显示模式：teammateMode 设为 "tmux" 时每个队友在独立 tmux 面板中，适合开发工作流和监控多个代理；设为 "iterm2" 时每个队友在独立 iTerm2 标签页中，适合偏好 iTerm2 的 macOS 用户；设为 "in-process" 时所有队友在同一进程中，适合简单任务和 CI/CD 环境。
构建自定义团队时，每个团队都需要一个协调者——要么指定 team-lead，要么由用户直接协调。
构建自定义团队时，将角色与代理类型匹配——有专用代理（reviewer、debugger、implementer）时优先使用。
构建自定义团队时，避免重复角色——两个代理做同一件事会浪费资源。
构建自定义团队时，预先定义边界——每个队友需要对文件或职责有明确的所有权。
构建自定义团队时，保持小规模——2-4 个队友是理想区间，5 个以上需要大量协调开销。
排查队友被生成为 Explore 却需要写文件的问题：Explore 和 Plan 是只读代理，将 subagent_type 改为 general-purpose 或合适的专用代理类型，绝不要把实现任务分配给只读代理。
排查团队过大导致协调拖慢一切的问题：每增加一个队友都会增加沟通开销，合并角色——一个代理能否覆盖两个维度？4 人团队做 6 个独立任务通常不如 3 个代理各做 2 个任务。
排查 tmux 模式不显示面板的问题：确保 tmux 已安装且会话已在生成队友前运行；in-process 模式无需 tmux，适合 CI 或脚本化环境。
排查两个审查者标记相同问题的问题：审查维度重叠，重新定义每个审查者的关注领域——一个关注正确性/逻辑，一个关注安全，一个关注性能/可扩展性；重叠覆盖会浪费 token 并产生重复发现。
排查 team-lead 生成了队友但队友收不到任务的问题：确认 lead 使用 Agent 工具生成队友并在 prompt 中传递完整上下文；队友从零开始且没有先前对话历史，需要在初始 prompt 中包含所有相关信息。
相关技能：parallel-feature-development（团队组建后分解工作流并分配文件所有权）、team-communication-protocols（为组建的团队建立消息规范和关闭流程）。

适用边界 · 注意事项

任务简单到单个代理即可完成时，不要组建多代理团队，增加队友会提高协调开销。
没有 tmux 或 iTerm2 环境时不要使用 tmux/iterm2 显示模式，应改用 in-process 模式。
不要给只读代理（Explore、Plan）分配需要写文件的实现任务。