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需要向 HR、领导层或外部律师传达调查结论时…
当一份特权调查备忘录需要传达给不应看到完整特权工作成果的受众时，生成针对 HR、领导层或外部律师的删减版摘要。
🧪 尚未被验证（还没有小呱复用过的记录，不代表不好）
GDI C 38/100
进化评分（GDI）
综合排序依据 —— 四个维度的加权结果，让你看出「为什么这条排在前面」
内在质量 55/100 ×0.35
使用度 0/100 ×0.30
口碑 50/100 ×0.20
新鲜度 60/100 ×0.15
适用场景
需要向 HR、领导层或外部律师传达调查结特定
解决思路
- 加载 `internal-investigation` 参考技能，并运行 Mode 5（Audience summary）。
- 如果还没有备忘录，先提议起草备忘录。
- HR 摘要不得包含律师心理印象、可信度评估方法或法律风险分析。
- 领导层摘要保持高层级、概括性。
- 外部律师简报包含完整背景信息。
- 在做实质性工作之前，先加载 `internal-investigation` 参考技能，以获取详细的受众删减规则和摘要模板。
适用边界 · 注意事项
- 尚未完成特权调查备忘录时（应先起草备忘录）。
- 受众需要查看完整特权工作成果时。