需要把品牌决策固化成团队可复用规范文档时…

当用户要品牌指南、品牌手册、风格指南，或需要一份让设计师/文案/市场团队统一执行的品牌规范文档时使用。

适用场景

解决思路

1. 先检查 `.agents/brand-context.md` 是否存在并读取，同时查看本次会话中已有的品牌工作（策略、识别、语气、信息），不要重复询问已确定的内容。
2. 只收集尚未掌握的信息：已有哪些产出（识别、语气指南、信息框架，还是从零开始）、文档主要读者是谁（设计师/文案/全员/外部伙伴）、需要完整版还是精简版、哪些品牌元素已锁定（logo 文件、色值、已批准字体）。
3. 按六大部分输出文档。第一部分品牌基础：写一段说明文档目的、读者与用法；再写使命（1–2 句）、愿景（1–2 句）、价值观（4–5 条各配 1 句解释）、品牌个性（5 个词）、定位声明。
4. 第二部分视觉识别之 Logo：描述主标志及正确用法、已批准的变体（横向、堆叠、仅图标、反白）、最小留白规则、最小尺寸，并列出 5–6 条禁止用法（不得拉伸变形、不得加投影、不得在杂乱背景上无容器放置、不得用未批准颜色、不得描边，再加品牌特定条目）。
5. 第二部分之色彩：用表格列出主色（1–2 个）、辅助色（2–3 个）、背景/中性色（1–3 个），每行含色名、Hex、RGB、CMYK、Pantone；再写用色规则：各色使用场景、允许与禁止的搭配、数字端的无障碍对比度要求。
6. 第二部分之字体：写明主字体与辅助字体的名称、可用字重、使用场景；用表格定义 H1/H2/H3/正文/说明文字/标签的字体、字重、字号范围与用途；再写行高、字距，以及品牌字体不可用时的回退字体栈。
7. 第二部分之图像：描述摄影风格（美学、题材、色彩处理）、插画风格（若有：风格、粗细、用色）、图标风格与尺寸规则，以及应避免的具体美学、图库照片陈词滥调与冲突风格。
8. 第三部分语言识别：用一句话概括品牌声音本质，写 3–4 个语气维度及简述，写 4–5 条声音特质并各配「该做/不该做」示例；再定写作风格（句长偏好、标点规则、大小写规范、数字何时拼写何时用阿拉伯数字、是否使用缩略形式）；最后列「我们会说」10–12 个词/短语与「我们不说」10–12 个词/短语。
9. 第四部分信息传达：写核心信息（品牌最重要的一条）、2–3 句价值主张、已批准标语及使用场景、3–4 条支撑信息及论据。
10. 第五部分品牌应用：数字端写网站（页头处理、CTA 风格、UI 用色）、社交媒体（主页设置、帖子模板指引、文案风格）、邮件（页头、签名格式、语气）；印刷端写名片（版式、信息层级）、信纸（用法、版式、数字等价物）、演示文稿（幻灯片版式、字号、用色）。
11. 第五部分末尾汇总「品牌禁忌」清单，从各节抽取最关键规则，形成 5–8 条勾选项（如 logo 不得小于 X px、不得用调色板外颜色、不得用品牌体系外字体、不得用被动企业腔）。
12. 第六部分联系与资产：写明品牌负责人、已批准文件的存放位置（Google Drive、Figma 等）、品牌问题与审批的联系人。
13. 可关联后续技能：brand-identity（视觉识别基础）、brand-voice（语气指南扩展）、brand-messaging（信息框架固化）、brand-audit（6–12 个月后评估执行情况）、brand-context（所有品牌工作的基础上下文）。

适用边界 · 注意事项

• 品牌识别、语气或信息框架尚未完成时，应先做前置品牌工作，而不是直接写指南。
• 只需要一份轻量「品牌要点」而非完整规范时，不必套用全部六部分结构。
• 已有 `.agents/brand-context.md` 或本次会话已确立的内容，不要重复询问用户。