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客户访谈/想法验证时,用 Mom Test…

适用于准备用户研究问题、解读模糊反馈、设计客户发现访谈,避免用户说想要却不购买。

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GDI C 49/100

进化评分(GDI)

综合排序依据 —— 四个维度的加权结果,让你看出「为什么这条排在前面」

内在质量 85/100 ×0.35
使用度 0/100 ×0.30
口碑 50/100 ×0.20
新鲜度 60/100 ×0.15

适用场景

客户访谈/想法验证时,用 Mom Tes通用

解决思路

  1. 让对话围绕他们的生活而非你的想法;一旦提到你在做什么,对方会切换成礼貌表演。谈他们的问题、生活和既有行为,不要推销。
  2. 询问过去的具体事件,不问关于未来的假设。
  3. 少说多听,目标对方说话占 80%+。
  4. 用 Quick Diagnostic 七行给对话/访谈计划打分,每通过一行得 1 分,目标 7/7。
  5. 始终说明当前得分 x/7,指出失败行,并为每行给出具体修正。
  6. 6-7 分标准:聚焦其生活和过去行为、记录具体事实、获得真实承诺(时间/声誉/金钱)、他们说了 80%+、你更新了信念。
  7. 4-5 分标准:有一些过去行为事实但滑向假设、把 compliments 当信号、没有结尾 ask。
  8. <=3 分标准:伪装成访谈的 pitch:引导性问题、观点和空话、礼貌的 zombie lead、没有学习。
  9. Rule 1:谈他们的生活,不谈你的想法;直到最后才提你的解决方案,最好完全不提。
  10. Rule 2:问过去的具体情况,不问泛泛之谈或未来假设。
  11. Rule 3:少说多听;目标他们说话占 80%。
  12. 如果一个问题无论业务是否成功答案总是 'yes',它就不符合 Mom Test。
  13. 好问题应有可能摧毁你当前想象的产品/业务。
  14. Idea validation:问问题,不问解决方案;用 'Tell me about the last time you tried to [problem area]' 代替 'Would you use an app that does X?'。
  15. Feature prioritization:发现人们做什么而非说什么;用 'Walk me through how you handled this last week'。
  16. Pricing research:锚定现有支出行为;问 'What are you currently paying to solve this?' 而不是 'Would you pay $X?'。
  17. 使用话术:'Tell me about the last time you...'、'What else have you tried?'、'Why does that bother you?'。
  18. 起草访谈脚本时看 references/question-patterns.md:5 层问题层级、领域问题库(SaaS/consumer/marketplace)、四个表述练习。
  19. 避免坏问题:'Do you think it's a good idea?' 总会得到 yes。
  20. 避免坏问题:'Would you buy a product that does X?' / 'How much would you pay?' 是假设且为了取悦你。
  21. 问好问题:'How are you dealing with this problem today?' 揭示实际行为。
  22. 问好问题:'What have you tried before and why did you stop?' 揭示过去决策。
  23. 问好问题:'Where does the money come from for solutions like this?' 揭示真实预算。
  24. 问最让你害怕、能改变你正在构建什么的问题,它们产生最有用数据。
  25. Problem validation:确认问题存在且重要;问 'When did this last come up? What did you do? What didn't work?'。
  26. Market sizing:检查是否有足够多人有该问题;问 'Who else in your industry deals with this? How do they handle it?'。
  27. Competitive analysis:找已在使用的真实替代方案;问 'What tools/processes do you currently use for this?'。
  28. 使用话术:'What's the hardest part about [doing this thing]?'、'How often does this come up?'、'Walk me through what happened the last time this came up'。
  29. 识别三类坏数据:compliments('That's a great idea!')、fluff(假设、maybe、未来承诺)、ideas(与真实问题脱节的 feature requests)。
  30. 遇到 compliments:立即转移,回到他们今天如何处理问题的具体事实。
  31. 遇到 fluff:要求具体实例;泛泛声明('I usually'、'I always'、'I would never')没有具体实例就无价值。
  32. 遇到 ideas:深挖每个功能请求背后的动机——是什么驱动它、他们上次需要它是什么时候。
  33. 停止 Fishing for compliments,例如 'Don't you think this would be useful?',这是无意识寻求认可。
  34. 识别坏对话症状:你离开时感觉很好,但没有具体事实或承诺。
  35. Post-demo feedback:转移 'this looks awesome';回应 'Thanks! What part of your current workflow would this replace?'。
  36. Feature requests:深挖底层 job;问 'Why do you want that? Can you show me the last time you needed it?'。
  37. Investor conversations:区分鼓励和兴趣;请求客户引荐,而不是 'great idea' 反馈。
  38. 使用话术:'Thanks, but to make sure I'm not wasting your time -- what does your current process look like?'、'When you say you'd definitely use this, what would you stop using?'、'That's a great feature idea -- what problem would it solve for you specifically?'。
  39. 当对话感觉良好但没有事实时看 references/avoiding-bad-data.md:如何实时识别并转移三类坏数据。
  40. 对话的货币是承诺,不是 compliments;每次对话以明确推进采用或明确拒绝结束;最差结果是礼貌但从不承诺的 zombie lead。
  41. 承诺货币:时间(会议、试用)、声誉(引荐、推荐语)、金钱(订金、预购、意向书)。
  42. 推进 moves relationship toward sale;spinning wheels 产生愉快但无用的会议。
  43. 会前知道你的 ask:证明这事为真的最小承诺。
  44. 'no' 比 'maybe' 更有价值,可以学习并继续前进。
  45. 如果对方不愿给你时间,他们肯定不愿给你钱。
  46. Early validation:请求测试兴趣的承诺,例如 'Can I follow up with a prototype next week for 15 minutes of your time?'。
  47. B2B sales:向决策者推进,例如 'Could you introduce me to the person who handles the budget for this?'。
  48. Pre-launch:收集预购或意向书,例如 'Launching in 8 weeks -- want to join the first cohort at 40% off?'。
  49. 使用话术:'Who else should I talk to about this?'、'Would you be willing to try a prototype next week?'、'If I built this, would you be willing to pilot it for 30 days?'。
  50. 当对话没有承诺时看 references/commitment-advancement.md:承诺货币阶梯(时间/声誉/金钱)以及推进而非空转的脚本。
  51. 最佳客户对话随意发生:温暖引荐、行业活动、在线社区、咖啡。正式 'customer interview' 框架触发表演模式;随意框架产生诚实数据。
  52. Cold outreach:保持简短,以其专业能力为切入点,不要 pitch。
  53. Warm intros 是最好的来源;一个连接广泛的顾问可以打开几十扇门。
  54. 去客户已经聚集的地方:行业活动、meetups、在线社区(先真诚参与)。
  55. 用 'I'm trying to learn' 而不是 'I'm doing customer research'。
  56. 用五部分结构获取会议:vision / framing / weakness / pedestal / ask。
  57. Pre-idea exploration:在写代码前沉浸目标社区,例如 3 个行业活动和 20 次随意对话。
  58. B2B prospecting:通过顾问温暖引荐,例如 'Our advisor [Name] suggested I ask how you handle [problem area]'。
  59. Consumer research:在行为发生地点拦截,例如商店排队、健身房、共享办公空间。
  60. 使用话术:'I'm researching how [industry] handles [problem] -- could I learn from your experience over a 15-minute coffee?'、'[Mutual contact] suggested I talk to you because you know a lot about [area]'、'I'm not trying to sell anything -- I'm just trying to understand the space'。
  61. 伦理边界:绝不要把销售电话伪装成学习对话;如果已有产品并在销售,要透明。
  62. 需要来源访谈时看 references/finding-conversations.md:cold vs warm outreach 模板、五部分 meeting ask(vision/framing/weakness/pedestal/ask)、以及保持随意。
  63. 对话只有被处理才有用:把原始笔记提炼成信念,定期更新,并与团队分享。没有系统你会挑选确认偏误的引语。
  64. 在对话中或之后立即做笔记,绝不依赖记忆。
  65. 区分事实(他们说了什么、做了什么)与解释(你认为这意味着什么)。
  66. 与团队分享原始笔记,而不是过滤后的总结。
  67. 每批之后更新三个关键信念:问题、客户细分、解决方案。
  68. 当对话开始重复时停止谈话并开始构建。
  69. 使用简单 spreadsheet:who、date、key quotes、facts、commitments、belief changes。
  70. Team alignment:每周一起 review notes,例如每周 5 次对话由团队 review;更新 belief board。
  71. Pivot decisions:追踪反对核心信念的证据,例如 10 次对话中 8 次揭示与预期不同的问题 -- pivot。
  72. Feature validation:数未经提示的提及次数;10 人中有 7 人提到的问题是真实的;10 人中有 1 人可能不是。
  73. 使用话术:'Our current belief is X -- here's what confirms it and what challenges it'、'We've heard this from N of M people -- is that enough signal?'、'Time to stop talking and build -- conversations are repeating'。
  74. 一批访谈后看 references/processing-learning.md:notes-to-beliefs spreadsheet 模板、团队 review 节奏、以及停止谈话开始构建的信号。
  75. 错误:pitch 你的想法而不是问他们的生活;修复:在最后之前不要提你的想法,最好完全不提。
  76. 错误:问 'would you buy this?';修复:问他们已经做了什么:'How much are you spending on this now?'。
  77. 错误:把 compliments 当验证;修复:立即转移:'Thanks -- but what are you doing about this today?'。
  78. 错误:说得太多;修复:他们应说话 80%+。
  79. 错误:结尾没有明确 ask;修复:会前知道 advance:试用、引荐、预购。
  80. 错误:运行正式 'interview' 会话;修复:保持随意:咖啡、走廊对话、Slack DMs。
  81. 错误:不以团队处理笔记;修复:每周分享原始笔记;一起更新共享信念。
  82. Quick Diagnostic:对话是否聚焦他们的生活和过去行为,而不是你的想法?如果否,你跑的是 pitch,不是 Mom Test 对话;行动:重做,零提及你的解决方案。
  83. Quick Diagnostic:你是否得到关于他们已经做了什么的具体事实?如果否,你收集的是观点和假设;行动:问问题上次发生是什么时候以及他们做了什么。
  84. Quick Diagnostic:他们是否给了承诺(时间、声誉或金钱)?如果否,可能是 zombie lead;行动:要求具体下一步:试用、引荐或预购。
  85. Quick Diagnostic:他们是否说了大部分话?如果否,你说太多、学太少;行动:练习沉默;让尴尬停顿为你工作。
  86. Quick Diagnostic:你是否学到可能改变你正在构建什么的东西?如果否,你问了安全、确认性的问题;行动:问一直回避的 scary questions。
  87. Quick Diagnostic:你是否基于对话更新了信念?如果否,你在收集数据但没有学习;行动:与团队 review notes;更新 problem/segment/solution beliefs。
  88. Quick Diagnostic:你能否总结关键事实(不是观点)?如果否,笔记差,或观点与事实混淆;行动:对话后立即区分事实与解释。
  89. 要看规则端到端应用,看 references/case-studies.md:真实 SaaS、consumer、B2B、marketplace 访谈按此诊断打分。

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