在发布前审查内容是否符合品牌声音、风格指南与合规要求…

适用于营销文案、产品文案或其他对外内容在发布前，依据品牌指南或通用质量标准做审查，并标记合规风险。

适用场景

解决思路

1. 遇到不熟悉的占位符或需要检查哪些工具已连接时，查看 CONNECTORS.md。
2. 运行 `/brand-review` 并接收待审查内容，内容可直接粘贴到对话中，也可提供文件路径、知识库引用（如 Notion 页面、共享文档）、已发布页面 URL，或一次提供多篇内容做批量审查。
3. 确定品牌指南来源：若本地设置已配置品牌风格指南，自动使用；若未配置，询问用户是否有品牌风格指南或声音指南可供对照，可粘贴、共享文件或描述品牌声音；否则进行清晰度、一致性和专业性的通用审查。
4. 有品牌指南配置时，评估声音与语气：检查内容是否匹配定义的品牌声音属性；检查语气是否适合内容类型和受众；检查是否存在感觉不一致的声音变化；标出偏离的具体句子或短语并解释原因。
5. 有品牌指南配置时，评估术语与语言：检查首选品牌术语是否正确使用；检查是否存在任何“避免”术语或短语；检查行话水平是否适合目标受众；检查产品名称、功能名称和品牌术语的使用是否正确（大小写、格式）。
6. 有品牌指南配置时，评估信息支柱：检查内容是否与定义的信息支柱或价值主张一致；检查声明是否与已批准信息一致；检查内容是强化还是矛盾品牌定位。
7. 有品牌指南配置时，评估风格指南合规：检查语法和标点是否符合风格指南（如牛津逗号、标题式大小写 vs 句子式大小写）；检查格式约定（标题、列表、强调）；检查数字格式、日期格式；检查缩写是否在首次使用时定义。
8. 无品牌指南时，通用审查清晰度：检查主要信息是否在第一段内清楚；检查句子是否简洁易懂；检查结构是否逻辑且易跟随；检查是否存在模糊陈述或不清楚引用。
9. 无品牌指南时，通用审查一致性：检查语气是否通篇一致；检查术语是否一致（同一概念不切换同义词）；检查格式是否一致（标题、列表、大小写）。
10. 无品牌指南时，通用审查专业性：检查是否无拼写错误、语法错误和别扭措辞；检查语气是否适合目标受众；检查声明是否有支持或佐证。
11. 始终检查法律与合规标记：无依据的声明——检查“best”“fastest”“only”等最高级表述是否有证据或限定。
12. 始终检查法律与合规标记：缺少免责声明——检查财务声明、健康声明或保证是否可能需要法律免责声明。
13. 始终检查法律与合规标记：比较声明——检查可能被挑战的与竞争对手的比较。
14. 始终检查法律与合规标记：监管语言——检查可能需要合规审查的内容（金融服务、医疗等）。
15. 始终检查法律与合规标记：证言问题——检查引用或背书是否缺少署名或披露。
16. 始终检查法律与合规标记：版权问题——检查内容是否看起来紧密切自其他来源的改写。
17. 使用品牌声音参考框架评估内容或帮助用户记录品牌声音。
18. 按品牌声音文档框架记录品牌声音：品牌个性——像描述一个人一样定义品牌，例如“如果我们的品牌是一个人，他是一位知识渊博的同事，能简单解释复杂事物，真诚庆祝你的成功，从不居高临下。”
19. 按品牌声音文档框架记录品牌声音：声音属性——定义 3-5 个属性，每个说明实践中意味着什么、不意味着什么（防止误解）以及示例。
20. 按品牌声音文档框架记录品牌声音：受众意识——说明品牌对谁说话（主要和次要）、他们关心什么、专业水平、期望如何被称呼。
21. 按品牌声音文档框架记录品牌声音：核心信息支柱——说明品牌持续传达的 3-5 个关键主题、这些信息的层级，以及每个支柱如何连接受众需求。
22. 按品牌声音文档框架记录品牌声音：语气光谱——说明声音如何在跨语境适应时仍保持可识别的同一品牌。
23. 按品牌声音文档框架记录品牌声音：风格规则——说明具体语法、格式和语言规则。
24. 按品牌声音文档框架记录品牌声音：术语——说明首选和避免的术语。
25. 定义或评估品牌声音时，将属性定位在光谱上：正式、机构化 ↔ 随意、对话式。
26. 定义或评估品牌声音时，将属性定位在光谱上：权威、专家 ↔ 同级、协作。
27. 定义或评估品牌声音时，将属性定位在光谱上：情感：温暖、共情 ↔ 直接、就事论事。
28. 定义或评估品牌声音时，将属性定位在光谱上：复杂度：技术、精确 ↔ 简单、易懂。
29. 定义或评估品牌声音时，将属性定位在光谱上：能量：大胆、有活力 ↔ 冷静、克制。
30. 定义或评估品牌声音时，将属性定位在光谱上：幽默：俏皮、机智 ↔ 严肃、诚恳。
31. 定义或评估品牌声音时，将属性定位在光谱上：创新：前沿、前瞻 ↔ 成熟、经过验证。
32. 对每个选定属性，按格式记录：[属性名]；我们是：实践中意味着什么；我们不是：要避免的常见误解；这听起来像：展示该属性的示例句子；这听起来不像：违反该属性的示例句子。
33. 对每个选定属性，示例“平易近人”：我们是：友好、清晰、无行话、欢迎初学者和专家；我们不是：过度简化、过于随意或缺乏实质；这听起来像：“下面是如何开始——大约需要五分钟。”；这听起来不像：“哟！这超级简单，连菜鸟都会，哈哈。”
34. 跨渠道和语境适配语气：品牌声音保持一致，但语气根据语境调整；语气是应用于声音的情感色彩。
35. 按渠道调整语气：Blog——信息性、对话式、教育性；示例：“我们来梳理一下它如何工作，以及为什么对你的团队重要。”
36. 按渠道调整语气：Social media (LinkedIn)——专业、发人深省、简洁；示例：“本季度运行 50 个营销活动后我们学到的三件事。”
37. 按渠道调整语气：Social media (Twitter/X)——有力、直接、有时机智；示例：“你的落地页只有 3 秒。让它们有价值。”
38. 按渠道调整语气：Email marketing——个人化、有帮助、行动导向；示例：“我们整理了一些我们认为你会觉得有用的东西。”
39. 按渠道调整语气：Sales collateral——自信、收益驱动、具体；示例：“使用我们平台的团队将报告时间减少了 40%。”
40. 按渠道调整语气：Support/Help docs——清晰、耐心、分步；示例：“如果你看到这个错误，下面是修复方法。”
41. 按渠道调整语气：Press release——正式、事实性、有新闻价值；示例：“该公司今日宣布推出……”
42. 按渠道调整语气：Error messages——共情、有帮助、不指责；示例：“我们这边出了点问题。我们正在调查。”
43. 按情境调整语气：Product launch——兴奋、自信、前瞻。
44. 按情境调整语气：Incident or outage——透明、共情、负责任。
45. 按情境调整语气：Customer success story——庆祝、具体、归功于客户。
46. 按情境调整语气：Thought leadership——权威、细致、基于证据。
47. 按情境调整语气：Onboarding——欢迎、鼓励、清晰。
48. 按情境调整语气：Bad news（price increase、deprecation）——诚实、尊重、以解决方案为导向。
49. 按情境调整语气：Competitive comparison——自信但公平、基于事实、不贬低。
50. 应用语气适配规则：声音属性保持不变；语气根据语境增强或减弱这些属性。例如品牌是“bold and warm”：产品发布时增强 boldness；事故响应时增强 warmth；两个属性都不消失，只是平衡移动。
51. 执行风格指南：语法和机制——记录并一致执行牛津逗号是/否：“fast, reliable, and secure” vs. “fast, reliable and secure”。
52. 执行风格指南：语法和机制——记录并一致执行标题用句子式大小写还是标题式大小写：“How to get started” vs. “How to Get Started”。
53. 执行风格指南：语法和机制——记录并一致执行缩略：使用/避免 “we're” vs. “we are”。
54. 执行风格指南：语法和机制——记录并一致执行 em dash 间距：无空格/有空格 “this—and more” vs. “this — and more”。
55. 执行风格指南：语法和机制——记录并一致执行数字：1-9 拼写、10+ 用数字，或始终用数字 “five features” vs. “5 features”。
56. 执行风格指南：语法和机制——记录并一致执行百分比：% 或 percent “50%” vs. “50 percent”。
57. 执行风格指南：语法和机制——记录并一致执行日期格式：Month DD, YYYY / DD/MM/YYYY 等 “January 15, 2025”。
58. 执行风格指南：语法和机制——记录并一致执行时间格式：12-hour / 24-hour “3:00 PM” vs. “15:00”。
59. 执行风格指南：语法和机制——记录并一致执行列表：片段加句号/不加句号 “Set up your account.” vs. “Set up your account”。
60. 执行风格指南：格式约定——标题层级（何时用 H1、H2、H3）。
61. 执行风格指南：格式约定——粗体和斜体用法（粗体用于强调，斜体用于标题/术语）。
62. 执行风格指南：格式约定——链接文本（描述性 vs “click here”，始终用描述性）。
63. 执行风格指南：格式约定——图片 alt text 要求。
64. 执行风格指南：格式约定——代码格式（技术品牌）。
65. 执行风格指南：格式约定——标注或高亮框使用。
66. 执行风格指南：标点和强调——感叹号政策（有限使用，绝不超过一个）。
67. 执行风格指南：标点和强调——省略号用法（大多数专业语境避免）。
68. 执行风格指南：标点和强调——ALL CAPS 政策（避免；用粗体强调）。
69. 执行风格指南：标点和强调——按渠道使用 emoji（专业渠道：极少或不用；社交：适当可用）。
70. 管理术语：首选术语——用 sign up（动词）不用 signup（动词）；signup 是名词形式。
71. 管理术语：首选术语——用 log in（动词）不用 login（动词）；login 是名词/形容词形式。
72. 管理术语：首选术语——用 set up（动词）不用 setup（动词）；setup 是名词/形容词形式。
73. 管理术语：首选术语——用 email 不用 e-mail；无连字符。
74. 管理术语：首选术语——用 website 不用 web site；一个词。
75. 管理术语：首选术语——用 data is（单数）不用 data are，除非出版物要求复数。
76. 管理术语：产品和功能名称——官方大小写；何时用完整产品名 vs 简写；产品名前是否用 “the”；文案中如何处理版本；商标和注册符号（何时需要、何时省略）。
77. 管理术语：包容性语言——使用性别中立语言（未知个体用 they/them）；避免残障歧视语言（“crazy”“blind spot”“lame”）；适当使用 person-first language；避免可能无法翻译的文化特定习语；用 “simple” 或 “straightforward” 代替 “easy”（什么算容易因人而异）。
78. 管理术语：行业行话管理——定义受众无需解释就能理解的技术术语；列出始终需要定义或替换为平实语言的术语；指定哪些缩写在首次使用时需要拼写出来；为不同读者含义不同的术语建立受众特定词汇表。
79. 管理术语：竞争对手和类别术语——如何指代你的产品类别（使用你偏好的框架）；如何指代竞争对手（具名或泛称）；避免竞争对手创造的术语（防止强化其定位）；你偏好的差异化语言。
80. 按输出格式呈现审查 Summary：总体评估内容与品牌标准的对齐程度（或通用质量）；1-2 句最大优势总结；1-2 句最重要改进总结。
81. 按输出格式呈现审查 Detailed Findings：每个问题提供 Issue、Location、Severity、Suggestion 字段。
82. 按输出格式呈现审查 Severity 分级：High——矛盾品牌声音、包含合规风险或显著削弱信息；Medium——与指南不一致但不造成损害；Low——轻微风格或偏好问题。
83. 按输出格式呈现审查 Revised Sections：对最高严重度的 top 3-5 个问题，提供 before/after，展示原文和建议修订。
84. 按输出格式呈现审查 Legal/Compliance Flags：单独列出任何法律或合规问题，并附建议行动。
85. 审查后询问用户是否希望：将建议应用到全文并修订？只修复高严重度问题？用同一指南审查更多内容？帮助记录品牌声音以供未来审查？

适用边界 · 注意事项

• 未提供品牌指南或声音定义时，只能做通用清晰度、一致性、专业性审查，无法判断品牌特定术语与声音偏差。
• 不能替代法律顾问；涉及金融、医疗、监管等合规内容仍需专业合规或法务复核。
• 不适合审查非文本资产本身（如图片、视频、交互设计），除非只审查其文案或 alt text。