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产品定位说不清时,用模式选择…
帮助创始人和营销人员明确产品定位、价值主张、ICP、差异化与对外信息。
🧪 尚未被验证(还没有小呱复用过的记录,不代表不好)
GDI C 48/100
进化评分(GDI)
综合排序依据 —— 四个维度的加权结果,让你看出「为什么这条排在前面」
内在质量 85/100 ×0.35
使用度 0/100 ×0.30
口碑 50/100 ×0.20
新鲜度 56/100 ×0.15
适用场景
产品定位说不清时,用模式选择、真实竞品映通用
解决思路
- 先从上下文判断或直接询问用户要哪种模式:「Quick statement, full positioning workshop, or full messaging system?」。
- 如果只需要快速工作陈述,选 `quick`:从 5 个核心问题产出一句话定位声明,用于 elevator pitch、bio、快速厘清。
- 如果用于 website、sales deck、marketing foundation,选 `standard`:产出完整定位、message hierarchy 和 ICP clarity。
- 如果要 brand refresh、go-to-market、new market entry,选 `deep`:产出完整定位 + 竞争差异化地图 + messaging matrix。
- 默认使用 `standard`;只是需要一句可用定位声明时用 `quick`;在构建完整 GTM 或 rebrand 时用 `deep`。
- 生成任何定位输出前,先加载产品/服务名称及其作用(用户提供 1-2 句话)。
- 收集当前客户:今天实际付费的是谁?即使只有 1-2 个也要收集。
- 收集他们尝试过的替代方案:在用你之前用什么,或 status quo 是什么。
- 收集之前的定位尝试:已有 pitch deck、website copy 或 one-liner,用来对照和反应。
- 收集前 3 个竞品:使用真实公司名,不能只用 `other solutions`。
- 如果以上信息均未提供,先提问再继续;没有真实客户数据和真实竞品名,定位声明会泛泛。
- 进入 Phase 1 Core 5 Questions,5 个问题全部必须回答,不得跳过。
- 在 5 个问题都有具体答案前,不要输出定位声明;任何答案模糊,问一个针对性 follow-up。
- 判断 WHO 是否具体:命名角色 + 情境,不能是 `businesses` 或 `marketers`。
- 判断 WHAT 是否具体:具体痛点 + 触发事件,不能是 `efficiency problems`。
- 判断 HOW 是否具体:你的机制,不能是 `we use AI`,要说明具体是什么。
- 判断 WHY 是否具体:`only we` 声明必须通过「竞争对手也能这么说吗?」测试。
- 判断 SO WHAT 是否具体:可衡量或命名的转变,不能是 `better results`。
- 问 WHO:具体角色,不是 `businesses`;他们的情境和公司阶段;他们今天在用什么(当前 hack)。
- 问 WHAT:促使他们寻找解决方案的痛点;什么触发他们现在行动(precipitating event);什么都不做的成本。
- 问 HOW:实际机制——底层方法,不是 feature;为什么你的方式有效;什么让方案有粘性。
- 问 WHY:你做了替代方案不能或不愿做的事;你的 unfair advantage;完成 `Only we _____ because _____.`。
- 问 SO WHAT:客户经历的转变;可衡量结果(Tier 1 = number;Tier 2 = named change;Tier 3 = directional);在客户世界里成功是什么样。
- 进入 Phase 2 Competitive Mapping,竞品必须用真实名称。
- 如果竞品名未知,运行 `web_search('[Company/category] competitors alternatives 2026')`。
- 填写竞争映射表,使用实际公司名,不留 placeholder。
- 表格列包括:You。
- 表格列包括:[Real Competitor A]。
- 表格列包括:[Real Competitor B]。
- 表格列包括:DIY/Status Quo。
- 表格行包括:Best for。
- 表格行包括:Approach。
- 表格行包括:Tradeoff。
- 表格行包括:They win when。
- 诚实填写 `They win when`;每个替代方案都会在某个地方胜过你;命名它能锐化定位。
- 检查 Positioning Sweet Spot:你在某类特定客户上明显胜出;竞品不能或不愿跟进到那里;客户愿意接受这个 tradeoff。
- 进入 Phase 3,按模板起草定位声明。
- 使用模板:For [target customer] who [has this problem/need], [Product] is a [category] that [key benefit]. Unlike [named real alternatives], we [key differentiator].
- 参考 FocusHire(fictional)示例格式:For Series A–B startup founders who keep losing candidates to slow hiring processes, FocusHire is a recruiting platform that cuts time-to-hire by 60% through AI-powered screening. Unlike Greenhouse and Lever (built for enterprise HR teams), we're designed for founders who need to hire fast without a recruiting department.
- 进入 Phase 4,交付前运行 Quick Positioning Test,共 5 项检查。
- 在全部通过前不要交付;如果未通过,明确注明哪些失败及原因。
- 检查 Specific:命名明确客户,不能是 `businesses`。
- 检查 Differentiated:说了竞品不能声称的事。
- 检查 Credible:基于实际证据或 track record 可信。
- 检查 Meaningful:解决他们愿意付费解决的痛点。
- 检查 Memorable:不看笔记也容易复述。
- 如果某项检查失败,修订定位声明,然后重新运行测试。
- 进入 Phase 5,起草所有输出后执行 REQUIRED Self-Critique Pass。
- 自评:我用了真实竞品名,还是 placeholder?
- 自评:one-liner 是否通过 `dinner party test`——非行业人士能理解吗?
- 自评:差异化是否是竞品也能说的话?如果是,它就不是差异化。
- 自评:ICP 描述是否匹配一个真实的人——具体的人,而不是人口统计分段?
- 自评:如果用户已有文案(website、pitch deck),新定位是否真的不同,还是只是润色旧框架?
- 发现问题要标记,例如:`The differentiator 'we're easy to use' is something every competitor also claims. Push for a more specific angle.`
- 进入 Iteration Protocol。交付定位后,问:`Which part feels off — the audience, the differentiation, or the 'so what'?`
- 如果 audience 太宽,问:`Let's name one specific type of customer you've gotten the best results for.`
- 如果差异化弱,问:`What have you done that a competitor told you 'we don't do that'?`
- 如果 `so what` 模糊,问:`What's the most impressive outcome a customer has gotten? Start there.`
- 按 Output Structure 输出标题:`## Positioning: [Product/Company Name] — [Date]`。
- 输出 Positioning Statement:完整模板输出。
- 输出 One-Liner:≤10 words。
- 输出 Elevator Pitch:约 75 words / 30 seconds。
- 输出 Key Differentiators:1. Unlike [Competitor A], we [specific differentiator]。
- 输出 Key Differentiators:2. Unlike [Competitor B], we [specific differentiator]。
- 输出 Key Differentiators:3. Unlike DIY/status quo, we [specific differentiator]。
- 输出 Target Customer Profile:1 段,含角色、阶段、情境、触发事件。
- 输出 Competitive Position:1 句 `vs` 总结,使用真实名称。
- 输出 Competitive Map:填入真实竞品名的表格。
- 输出 Quick Positioning Test:Specific/Differentiated/Credible/Meaningful/Memorable 的 ✅/❌ 和 note。
- 输出 Self-Critique Notes:任何 gap、风险或需要用真实客户验证的事。
- 输出 Recommended Next Steps:Run `homepage-audit` 测试当前 website 是否反映此定位。
- 输出 Recommended Next Steps:Run `content-idea-generator`,以该 ICP 和 differentiator 作为输入。
- 输出 Recommended Next Steps:Run `linkedin-authority-builder`,锚定此定位。
适用边界 · 注意事项
- 没有真实客户、替代方案或具体竞品名称时,不要直接生成最终定位声明;先补齐信息或只执行提问。
- 任务不是产品/服务/公司定位(如技术架构选型、个人职业规划、纯品牌视觉/命名)时不适用。
- 只需要创意口号或文案润色,而不愿审视目标客户与差异化时不适用。